Le strict minimum (et encore) Selon un vieil adage, il n’y a rien de pire que de travailler pour un patron nerveux, surtout si c’est vous qui le rendez nerveux. Dans de telles circonstances, il n’existe pas trente-six solutions : …
Engagement = Stabilité + Productivité + Innovation Le nombre de fois où je me suis fait dire : « Moi, j’ai le nom de l’organisation tatoué sur le coeur! » par un gars assis confortablement à la cafétéria alors qu’il devrait …
Les gens n’aiment pas le changement! Ceux qui ont à vivre l’expérience d’agent de changement vous diront même que cette affirmation est un euphémisme : le monde « HAÏT » le changement et cet état de chose ne date pas d’hier. Machiavel, …